Googleアシスタントプロダクトマネージャーとプログラムマネージャー

Googleは、フォーチュンの「最も働きがいのある会社100社」リストのトップに常にランクされており、管理職やマーケティング職から、より技術的なプログラミング職まで、さまざまな職種を提供しています。すべてのポジションは会社の寛大で革新的なメリットを享受しますが、すべての大企業と同様に、会社が提供するポジションの数が非常に多いため、非常に多くの欠員やさまざまな役職の中からあなたにぴったりのポジションを見つけるのが難しい場合があります。たとえば、アソシエイト(誤ってアシスタントと呼ばれることもあります)のプロダクトマネージャーとプログラムマネージャーは、肩書きは非常に似ていますが、Google内の非常に異なる位置を説明しています。

アソシエイトプロダクトマネージャー:製品の管理とはどういう意味ですか?

Googleの製品管理チームは、生産プロセスを通じて消費者に効果的な製品を導き、位置付けから機能やパッケージに至るまで、製品のすべての側面を注意深く分析して、消費者にとって最も有用で望ましい製品を確保する任務を負っています。プロダクトマネージャーはさまざまなバックグラウンドを持っており、会社が成功に不可欠であると考える非常に学際的なチームを作成しています。この仕事は非常に概念的であり、製品マネージャーは優れた分析スキルを持ち、製品ビジョンを作成してエンジニア、マーケター、上級管理職に説明できる必要があります。

プログラムマネージャー:プログラムの管理はどのように異なりますか?

プログラムマネージャーは、Googleの従業員のチームを監督します。これらのポジションの多くは技術的なものですが、プログラムマネージャーは、より管理的またはマーケティング指向のプログラムを監督することもできます。プログラムマネージャーは、技術チーム(プログラマー、エンジニア、またはマーケティングスタッフで構成される)と上級管理職の間のリンクとして機能します。言い換えれば、プログラムマネージャーは、スタッフ、タイムテーブル、設備、資金調達などのプロジェクトリソースを管理し、進捗状況を報告してプロジェクトの状況を上級管理職に説明する準備ができている必要があります。マネージャーが最終製品のすべての側面に関与する製品管理と比較して、プログラムマネージャーは内部プログラムのパフォーマンスをより直接的に処理するため、ポジションはより伝統的な管理の役割になります。

役割と責任

製品マネージャーとプログラムマネージャーはどちらも中間管理職であり、従業員チームを調整し、進捗状況を上級管理職に報告しますが、それぞれに独自の焦点があります。プログラムマネージャーは通常、特定のプロセスまたはアプリケーション用にすでに確立されているガイドラインと指示を実装するために働きます。したがって、効果的なプログラムマネージャーは、細部に高いレベルの注意を払う熟練したコミュニケーターです。逆に、製品マネージャーの役​​割はより一般的であり、消費者の反応を予測し、製品を計画するためにチームの生産能力を理解します。Googleは、プログラムマネージャーだけでなく予算のバランスを取ることができない場合でも、プロダクトマネージャーにリーダーシップ、創造性、ビジョンを求めています。

利点

すべてのGoogle従業員と同様に、製品およびプログラムマネージャーは、柔軟な勤務時間、ボーナス、食事やジムのメンバーシップを含むフレンドリーな職場環境を含む包括的な福利厚生パッケージを受け取ります。正確な給与は、Googleの多くの国際的なオフィスによって異なり、もちろん、年功序列と業績によって異なります。グーグルの比較的水平な構造の中で、プログラムマネージャーもプロダクトマネージャーも階層において優れていません。それぞれの正確なメリットと報酬は、場所、パフォーマンス、および実績に大きく依存します。