職場のトラブルメーカーに対処する方法

オフィスのトラブルメーカーは、校庭のいじめっ子に相当する大人です。彼らはあなたの髪を引っ張ったり、ブランコからあなたを押し出したり、昼食のお金を盗んだりしていないかもしれませんが、職場での彼らの毎日の存在はあなたが仕事に行くことを恐れさせる可能性があります。彼らの有毒な性格と意地悪な活動は、あなたのストレスを増大させ、血圧を上昇させ、あなたの仕事のパフォーマンスに影響を与える可能性があります。状況がまだ正式な苦情を申し立てるレベルに達していない場合は、先制措置を講じて、トラブルメーカーに彼女の行動が適切でないことを知らせることができます。

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オフィスのトラブルメーカーとの接触の量を最小限に抑えます。それが小規模オフィスであるか、同じ部門で働いている場合、これは難しいかもしれません。ただし、彼女がいる場合は休憩室やバスルームから出て、ウォータークーラー、階段の吹き抜け、駐車場など、彼女が長居する場所を避け、忙しすぎて話せないことを丁寧に伝えてください。オフィス。トラブルメーカーがあなたに対して使用できる弾薬を与えることは避けてください。具体的には、あなたの個人的な生活、過去の過ち、または現在の仕事の苦情に関する情報。

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常に高い道を歩むことによってあなたの誠実さを維持してください。火と戦い、有毒な同僚と同じ卑劣な戦術に従事するのは魅力的ですが、状況を知らない誰かが報復行為を観察し、誤ってあなたを認識した場合、あなたを悩ませることがあります。扇動者。トラブルメーカーは、責任を転嫁し、犠牲者を演じることでよく練習されていることを忘れないでください。

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あなたの仕事を非常にうまく実行してください。嫉妬深いトラブルメーカーの目標が、雇用が危機に瀕しているように感じさせることである場合、それを広める最善の方法は、効率的に働き、質の高い任務を引き受け、チームプレーヤーになることによって会社に自分の価値を証明することです。他の人はすぐにあなたの劣等感の彼の主張が実際には根拠がないことに気付くでしょう。トラブルメーカーがあなたの仕事を妨害しようとしているのではないかと疑われる場合は、警戒してください。それを保護するために必要な措置を講じてください。

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残りの同僚との良好なコミュニケーションを確立します。快適に過ごし、彼らの生活に興味を持ち、クレジットが必要な場合はクレジットを与え、あなたの援助を求める彼らの要求に応えてください。あなたを誹謗中傷しようとするトラブルメーカーは、同僚自身のあなたとのやりとりが常に温かく、正直で前向きである場合、彼女の話に多くの聴衆を見つけることはありません。誰かがあなたの注意をそそる発言をした場合、ゴシップ屋はばかだと宣言することによって敵意を煽らないでください。特にお互いを本当に知らないので、なぜそう言うのか想像できないことに驚いて答えてください。

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トラブルメーカーを丁重に扱ってください。必要に応じて、敵意の原因を尋ねて、協力して解決できるようにします。彼がゴシップを広めている場合は、その理由を説明するように依頼してください。考えは彼を守勢に置くことではなく、むしろ彼の行動が容認されないであろうことを彼に知らせることです。冗談を言ったり、冗談を言ったり、講義したり、脅したりしないでください。単に彼に止めてほしいと言ってください。そうすれば、あなたは両方ともあなたが支払われた仕事をすることに集中することができます。