LLCの役割

有限責任会社の基本的な役割は、所有者が正式に呼ばれるメンバーと、メンバーマネージャー(会社の運営に積極的に参加するメンバー)です。LLCの設立を承認する州法には、メンバーに対する基本的な要件がありますが、メンバーが果たす役割は、会社の運営契約によってさらに定義できます。

メンバーが管理するLLC

会社の主催者がLLCを結成する場合、州に提出する組織の条項では、会社が「メンバー管理」または「マネージャー管理」のどちらのLLCになるかを宣言する必要があります。メンバーが管理するLLCの場合、州と内国歳入庁は、各メンバーを会社の日常の管理に積極的に関与していると分類します。LLCはメンバーの個人資産を会社に対する請求から保護するため、メンバーは会社との金融取引において透明性を保つ必要があります。会社と個人の資金が混ざり合っているように見えると、裁判所はその保護を無効にする可能性があります。すべての会員が会社の経営に積極的に関与しているため、利益が分配されるかどうかにかかわらず、各会員は会社の利益のシェアに対して自営業税を支払う必要があります。

マネージャーが管理するLLC

LLCの主催者が会社を「マネージャーが管理する」と宣言した場合、メンバーは会社を運営する1人以上の人を選出します。管理者は、LLCの所有権を持たない従業員、または1人以上のメンバーである可能性がありますが、すべてではありません。彼らの管理業務には、LLCの取引の重要な決定と監視、事業運営と従業員の雇用に関するガイドラインの設定が含まれます。

パッシブメンバー

会社を積極的に管理していないメンバーは、パートナーシップのパッシブパートナーと同じステータスになります。彼らは会社の運営における日常的な決定に関与しておらず、LLCを拘束する契約に署名することもできません。すべてのメンバーは、運営契約の承認や契約の修正案の可決など、LLCの主要な方針に投票します。受動的または非活動的なメンバーはLLCの日常業務に参加しないため、会社の利益の帰属するシェアに対して自営業税を支払うことはありません。

利益の分割

LLCが運営契約を結んでいない場合、IRSは、利益と所有権が各メンバーの会社への設備投資に均等に分配されると想定します。このような場合、LLCのスタートアップ資本の25%を投資するメンバーは、利益の25%を請求することができます。ただし、LLCには、メンバーの投資に不均衡な利益をもたらす柔軟性があります。メンバーは、会社を経営する上での彼の仕事を補うために、メンバーマネージャーに利益のより大きなシェアを与えるために投票することができます。ただし、IRS規制では、パートナーシップとして課税されるLLCは、メンバーに賃金を支払うことはできません。

役割のさらなる定義

正式な運営協定は、州法の下では通常必要ありませんが、強く推奨されています。この契約により、メンバーは各メンバー、特にメンバーマネージャーの役​​割を明示的に定義できます。協定は、LLCの目標と使命を述べ、新しいメンバーを追加し、現在のメンバーを購入するための規定を提示することができます。各メンバーは、運営契約に投票することができ、投票はメンバーの所有割合に等しくなります。メンバーはまた、合併や清算など、LLCが直面している根本的な変更、またはIRS規制で許可されている法人の税務ステータスへの変更に投票する必要があります。